Relations Entreprises

L'alternance est une solution gagnant-gagnant pour les entreprises et les jeunes en formation.

 

Voici pourquoi vous devriez envisager de recruter un alternant.

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1. Un recrutement personnalisé

Recruter un alternant vous permet de former un jeune talent selon ses besoins. Vous avez la possibilité de transmettre vos méthodes et valeurs tout en offrant une formation pratique et en phase avec vos objectifs. À la fin du contrat, l'alternant connaît déjà votre entreprise et peut être embauché de manière permanente, réduisant ainsi les coûts et les risques liés à un recrutement externe.

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2. Un financement avantageux grâce aux OPCO

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle clé dans le financement de l'alternance pour les entreprises et les étudiants. Ils prennent en charge une partie ou la totalité des coûts liés à la formation, qu'il s'agisse des frais pédagogiques ou des rémunérations des alternants. Pour les entreprises, cela représente un soutien financier important qui allège l'investissement dans la formation de futurs collaborateurs. 

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3. Des aides financières incitatives

Outre le soutien des OPCO, il existe diverses aides financières destinées à encourager l'embauche d'alternants. Par exemple, l'aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti, renouvelée pour l'année 2024, peut aller jusqu’à 6 000 € pour un contrat d’apprentissage signé avant le 31 décembre 2024. Cette aide s'ajoute aux exonérations de charges sociales dont bénéficient les employeurs d'apprentis, notamment pour les entreprises de moins de 250 salariés.

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4. Un impact positif sur l'image de marque

Prendre un alternant montre l'engagement de votre entreprise en faveur de la formation des jeunes, de l'insertion professionnelle, et du développement de compétences. Cela peut améliorer votre image de marque, tant auprès de vos clients que de vos partenaires, en vous positionnant comme un acteur socialement responsable.

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Dans notre CFA, un pôle relations entreprises est dédié à accompagner les étudiants et les entreprises dans leurs démarches administratives, juridiques et contractuelles, facilitant ainsi la mise en place et le suivi des contrats d’alternance.